PAVLE - seite 3

"OBUĆA PAVLE" doo wurde vor 25 Jahren als Produktionswerkstatt, ein kleines Familienunternehmen, in bescheidenen Verhältnissen mit nur wenigen Maschinen gegründet. Die Schuhmachertradition in der Familie Pavlovi hat sich zu einer ernsthaften Produktion von Kinderschuhen entwickelt. Der erste Schritt des Kindes war Inspiration, aber auch eine große Verpflichtung. Es galt, einen Schuh zu kreieren und zu produzieren, der den Kinderfüßen bei den ersten unbeholfenen Schritten eine echte Unterstützung bietet. Die Wahl der Materialien und Modelle musste sich in der Qualität der produzierten Schuhe niederschlagen. Natürliche Materialien, gesundheitsgeprüfte Modelle, modernes Design ebneten "OBUĆI PAVLE" den Weg in den anspruchsvollsten und wählerischsten Markt.

Aus einer kleinen Werkstatt entstand eine moderne Fabrik zur Herstellung von Kinderschuhen.

Das Design und die Konstruktion von Schuhen folgt den weltweiten Trends. Wir arbeiten mit ausländischen und inländischen Designern zusammen. Ein sehr wichtiger Punkt unserer Produktion ist neben ästhetischen Kriterien der gesundheitliche Aspekt. Deshalb besteht ein Teil unseres Teams aus anerkannten Kinderärzten, Physiotherapeuten und Orthopäden.

„PAVLE'S FOOTWEAR“ ist eine Marke mit eigener Identität und als solche auf dem lokalen und internationalen Markt erkennbar, was durch zahlreiche Qualitätsauszeichnungen auf Leder- und Schuhmessen bestätigt wird. Als Krönung der aufopferungsvollen Arbeit wurde der Inhaber und Direktor der Firma "OBUĆA PAVLE" Srdjan Pavlović mit der Auszeichnung "Unternehmer des Jahres 2007" ausgezeichnet.

Ein junges, kreatives Team kreiert Ideen, geprägt von den geschickten Händen von Schuhmachermeistern.

Vision:

Führendes nationales Unternehmen in der Herstellung von Kinderschuhen mit einem bedeutenden Anteil an den Märkten der Länder der Region und der EU-Länder.

Mission:

- Befriedigung der Kundenanforderungen und -erwartungen durch die Entwicklung, Produktion und Lieferung von qualitativ hochwertigen Schuhen;

- Investitionen in die Entwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter, wodurch das Niveau der Arbeitskultur angehoben wird;

- Schaffung eines Wertesystems durch proaktiven Austausch mit der Umwelt, um alle Stakeholder zufrieden zu stellen (CSR-Konzept);

- Bestätigung der Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung;

- Anwendung höchster ethischer Standards, Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter und Erhöhung des Unternehmenskapitals.

Geschäftsstrategie:

- Abhängigkeit von eigenen Finanzierungsquellen;

- Geschäftsplanung nach den höchsten Weltstandards;

- Erhöhung des Niveaus der Arbeitsorganisation und der Ressourcen durch kontinuierliche Verbesserung und Anwendung neuer Technologien;

- Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, lokaler Gemeinschaft, Umwelt und Geschäftspartnern;

- Sektorübergreifende Zusammenarbeit und Partnerschaften;

- Kunden und Lieferanten, die sozial verantwortlich sind, haben einen Vorteil in der geschäftlichen Zusammenarbeit

Sozial verantwortliches Unternehmen

Besondere Aufmerksamkeit wird den Mitarbeitern, dem Umweltschutz, dem Markt und der lokalen und weiteren Gemeinschaft gewidmet. Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital von Obuća Pavle und stehen immer im Mittelpunkt des Unternehmens. Dazu haben wir einen internen Verhaltenskodex am Arbeitsplatz entwickelt, den Mitarbeitern werden gesundheitsschonende Arbeitsbedingungen garantiert und die Vorschriften zur Arbeitssicherheit sind zwingend einzuhalten. Die Bezahlung der Mitarbeiter ist korrekt und transparent. Die Talente, Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter und ihre persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert, ebenso wie Hilfen bei der Vereinbarkeit von Leben und Beruf (flexible Arbeitszeiten, Heimarbeit…). Wir fördern Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion.